A TecSeg – Tecnologia & Segurança foi criada com a missão de propagar a cultura prevencionista. A empresa é composta de profissionais com formação e experiência em sua área de atuação e atende seus clientes e parceiros respeitando a legislação e as normas técnicas de segurança do trabalho...
CONTINUE LENDO... •Adequação de parque industrial (NR-12);
•Cadastramento do eSocial;
•Consultorias;
•Eventos SST para eSocial;
•GRO;
•Laudos e perícias técnicas;
•Laudos por termografia;
•LCA;
•Projetos elétricos;
•Treinamentos em eletrotécnica;
•Treinamento em segurança do trabalho;
•Treinamentos in company;
•Vibração ocupacional.
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MISSÃO
A TecSeg – Tecnologia & Segurança foi criada com a missão de propagar a cultura prevencionista. A empresa é composta de profissionais com formação e experiência em sua área de atuação e atende seus clientes e parceiros respeitando a legislação e as normas técnicas de segurança do trabalho vigentes. Procura atender seus clientes conforme suas necessidades laborais, com serviços personalizados, adequando projetos, realizando laudos técnicos, consultorias e treinamentos.
VISÃO
Ser reconhecida como empresa referência na prestação de serviços técnicos e de saúde e segurança no trabalho, atendendo os clientes de forma eficaz e eficiente.
VALORES
Compromisso, ética, respeito aos clientes e parceiros, trabalho em equipe.
É a previsão escrita da instalação, com todos os seus detalhes, localização dos pontos de utilização da energia elétrica, comandos, trajeto dos condutores, divisão em circuitos, seção dos condutores, dispositivos de manobra, carga de cada circuito, carga total, etc. De uma maneira geral, o projeto compreende quatro partes:
O objetivo do PEE é promover o uso eficiente da energia elétrica em todos os setores da economia por meio de projetos que demonstrem a importância e a viabilidade econômica de melhoria da eficiência energética de equipamentos, processos e usos finais de energia. Busca-se maximizar os benefícios públicos da energia economizada e da demanda evitada, promovendo a transformação do mercado de eficiência energética, estimulando o desenvolvimento de novas tecnologias e a criação de hábitos e práticas racionais de uso da energia elétrica.
Estabelece padrões para a saúde e segurança no trabalho. O principal objetivo é regular a proteção obrigatória contra acidentes e doenças profissionais, facilitar os primeiros socorros a acidentados e alcançar as melhores condições possíveis de segurança e saúde aos trabalhadores.
Trata-se de um programa de gestão dos riscos ergonômicos no ambiente de trabalho que visa estabelecer a minimização ou a neutralização dos possíveis riscos ergonômicos, assim como desenvolver uma conscientização ergonômica no ambiente laboral.
ISO 9001 é uma norma de padronização para um determinado serviço ou produto. Esta norma faz parte do conjunto de normas designado ISO 9000 e pode ser implementada por organizações de qualquer tamanho, independentemente da sua área de atividade. O ISO 9001 tem como objetivo melhorar a gestão de uma empresa e pode ser aplicado em conjunto com outras normas de funcionamento, como normas de saúde ocupacional, de meio ambiente e de segurança. Para obter a certificação da ISO, uma empresa deve cumprir certos requisitos, para que as várias fases sejam cumpridas de forma adequada. Através do ISO 9001, uma empresa aplica nos seus processos padrões para o seu sistema de gestão e qualidade. Esta ferramenta estratégica é usada na maioria dos países do mundo, sendo que muitas aguardam a certificação e mais de 1 milhão de empresas têm essa norma implementada. Através do ISO 9001 uma organização melhora a prestação de serviço ao cliente, possibilitando o melhoramento de mecanismo de entrega, por exemplo. Além disso, também é usado para medir o nível de satisfação dos clientes, melhorando a eficácia da gestão da empresa.
O laudo pericial é o relato do técnico ou especialista designado para avaliar determinada situação que está dentro de seus conhecimentos. O laudo é a tradução das impressões captadas pelo técnico ou especialista, em torno do fato litigioso, por meio dos conhecimentos especiais de quem o examinou.
O Perfil Profissiográfico Previdenciário tem por objetivo primordial fornecer informações para o trabalhador quanto às condições ambientais de trabalho, principalmente no requerimento de aposentadoria especial.
O Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho tem como objetivo identificar a exposição aos agentes físicos, químicos, biológicos ou a associação de agentes prejudiciais à saúde ou à integridade física do trabalhador, para fins de concessão da aposentadoria especial.
É um documento em que um especialista avalia e relata certa situação. Pode ser um relato de objetos defeituosos ou locais com irregularidades. Um laudo vem com acompanhado de estatísticas como gráficos e tabelas, para melhor ser a demonstração. Os laudos também ajudam com negociações para melhorias. É emitido após perícia técnica realizada no ambiente a ser vistoriado, a fim de se comprovar a condição de insalubridade ou periculosidade.
O Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho tem como objetivo a implementação de medidas de controle e sistemas preventivos de segurança nos processos e nas condições do trabalho na indústria da construção, visando a segurança e saúde de todos os trabalhadores, tal como a de terceiros e a preservação do meio ambiente.
Começou a valer, a partir de julho de 2018, a obrigatoriedade a todas empresas do país (inclusive MEI, pequenas e médias empresas) o uso do eSocial para fornecer informações fiscais ao governo federal. O eSocial, é um projeto do governo federal que busca digitalizar e unificar o envio das informações fiscais, previdenciárias e trabalhistas das empresas. Ele é parte do Sistema Público de Escrituração Digital (Sped) e foi criado em dezembro de 2014.
O Gerenciamento de Riscos Operacionais
(GRO) será as diretrizes e requisitos para que as empresas façam a identificação dos perigos e riscos, avaliação, análise e controle dos riscos. O principal objetivo é nortear as empresas para que implementem planos, programas ou sistemas de gestão que visem a melhoria continua do desempenho em Segurança e Saúde no Trabalho. Já o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) precisa mostrar os perigos envolvidos, as fontes, os riscos e quem será afetado. Seu objetivo principal é eliminar, mitigar ou neutralizar os riscos que foram detectados. Ou seja, o PGR será o documento que contém todas as informações referentes aos perigos e riscos envolvidos nas atividades da empresa.
A Termografia está fundamentada na manutenção “Preventiva e Preditiva” em diversos segmentos principalmente o da indústria. Dadas suas características de fácil visualização e rapidez do serviço, a Termografia permite a inspeção de grande quantidade de equipamentos em “curto espaço de tempo”.
No Plano de Manutenção, Operação e Controle é estipulado quando as verificações e correções técnicas deverão ser executadas em cada ponto do sistema de refrigeração e a especificação do número de ocupantes de cada ambiente refrigerado, a carga térmica do equipamento e o tipo de atividade desenvolvida no local. De acordo com a lei nº 13.589, o PMOC passa a ser obrigatório em todos os edifícios de uso público e coletivo que possuam ambientes de ar interior climatizado artificialmente.
O Laudo de Conforto Acústico (LCA) tem por objetivo quantificar o nível de pressão sonora em um determinado ambiente de trabalho independentemente de haver ou não reclamações, visando encontrar e estabelecer medidas com o intuito de atenuar o mesmo.
O Laudo de Vibração Ocupacional consiste na materialização da avaliação dos níveis de vibração ocupacional de corpo inteiro ou de mãos e braços aos quais os trabalhadores podem estar expostos. Estes níveis máximos são obtidos no Anexo n° 8 da NR-15, sendo estes baseados na NHO 09 e na NHO 10 da Fundacentro. Desta forma, por meio de medições, é possível determinar se a função exercida pelo trabalhador acarreta em riscos para este ou em pagamento do adicional de insalubre pela empresa.
O Gerenciamento de Riscos Operacionais (GRO) será as diretrizes e requisitos para que as empresas façam a identificação dos perigos e riscos, avaliação, análise e controle dos riscos. O principal objetivo é nortear as empresas para que implementem planos, programas ou sistemas de gestão que visem a melhoria continua do desempenho em Segurança e Saúde no Trabalho. Já o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) precisa mostrar os perigos envolvidos, as fontes, os riscos e quem será afetado. Seu objetivo principal é eliminar, mitigar ou neutralizar os riscos que foram detectados. Ou seja, o PGR será o documento que contém todas as informações referentes aos perigos e riscos envolvidos nas atividades da empresa.
A CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) capacita membros para desenvolverem suas atribuições com foco em ações de prevenção.
Consiste em capacitar trabalhadores para Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade.
Estabelece os requisitos de segurança a serem observados nos locais de trabalho em relação ao transporte, à movimentação, à armazenagem e ao manuseio de materiais para evitar acidentes no local de trabalho.
Avaliação, monitoramento e controle de riscos, garantindo a segurança e saúde dos trabalhadores em espaços confinados.
Visa capacitar o profissional na área de transporte, movimentação, armazenamento e manuseio de materiais, com o objetivo de fornecer instruções e procedimentos para operar a empilhadeira com segurança e eficiência.
Ensina operações de movimentação, carga e descarga com segurança utilizando ponte rolante, bem como zelar pelo melhor desempenho e rendimento do equipamento, evitando manutenções corretivas e atendendo o disposto na NR 11 vigente.
Tem por objetivo capacitar o operador de Guindauto a atuar de forma correta, eficiente e segura, uniformizando procedimentos da operação, inspeção e conservação dos equipamentos. O mesmo irá obter aptidão a operar o equipamento com segurança e eficiência identificando e controlando os riscos de sua atividade de forma a evitar acidentes e preservar as boas condições da máquina.
Consiste num grupo organizado de pessoas preferencialmente voluntarias ou indicadas, treinadas e capacitadas para atuar na prevenção e no combate ao princípio de incêndio, abandono de área e primeiros socorros, dentro de uma área preestabelecida na planta.
•Área de segurança do trabalho;
•Eletroeletrônica;
•Eletromecânica;
•Outras NRs*.
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